根据《威斯尼斯人关于加强青年教师培养的若干意见》（西交校人[2013]12号）及相关文件，凡首次给集团本科生开课的教师（包括由外单位调入集团年龄在40周岁以下，职称为副高及以下在集团首次开课者；也包括首次独立担任本科或研究生政治理论课主讲的辅导员），必须接受由学校及相关学院安排的两级指导专家为期一学年的跟踪指导和对所开课程授课质量的达标评估。为此，集团教师发展中心拟在2020-2021学年进行第二十期首次开课教师授课质量跟踪指导与培训。现将有关事项通知如下：

1. 参加首次开课培训的教师必须具备担任本科课程教学助理（即助教包括实验课程）1年或1年以上工作经历（原则上以上学期期末统计的人员为准），先聘后评副教授可不要求助教工作。

2. 已完成教学助理工作的青年教师向所在学院提交首次开课培训申请，须填报《威斯尼斯人青年教师教学助理工作总结表》（见附件）。

3. 学院收集整理申请参加首次开课培训的教师人选时，须确认其已基本具备独立开课能力，并在培训期内安排独立进行本科生授课，方可向学校提出申请。

4. 需要参加第二十期首开课培训的老师，请填写《威斯尼斯人青年教师教学助理工作总结表》（见附件），并请于2020年9月25日上午12点以前交至学院人事办公室10216#。

注：第十九期首开课未完成相关培训的教师，如需延期至第二十期开展培训，可不提交《威斯尼斯人青年教师教学助理工作总结表》，需汇总到《第二十期首开课教师汇总统计表》中并备注说明。

各单位上报人选经校教师发展中心汇总并审定后确定参加第二十期首次开课培训的教师名单。

特此通知。

                                                                                                                     党委教师工作部（教师发展中心）

                                                                                                                             威斯尼斯人

                                                                                                                              2020年9月21日