校内各单位：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）相关规定，为进一步规范请销假和考勤管理制度，加强学校教职员工的管理，严肃工作纪律，现将学校请销假和考勤管理制度进一步重申。

（一）各二级单位应加强相关人事管理，建立本单位的请销假和考勤制度与有效管理机制；严格执行学校考勤制度；教职员工请假，相关材料应在本单位备案存档。

（二）请假到期时二级单位需通知本人在5个工作日内履行销假或续假手续。

（三）根据相关规定，存在以下情况的，均视为旷工：

1. 教职工未履行请假手续而离岗的；

2. 2.提出请假、续假申请，但未经批准而离岗的；

3. 3.请假期满，未办理销假或续假手续，且未实际到岗的。

（四）连续旷工十五天及以上或一年累计旷工三十天以上的，学校将依法依规作解聘处理。（五）学校负责的销假手续按以下流程办理：

1. 请假期满5个工作日内，本人向二级单位提交书面销假申请；

2. 二级单位负责人审批后，提交至人事处，办理销假手续。

（六）二级单位负责的销假手续，由二级单位负责人审批后销假，并做好备案。

（七）本通知其他未尽事宜按国家有关规定和《威斯尼斯人请假、考勤制度暂行规定》执行。

人事处 2017年9月15日

2006人37《威斯尼斯人请假、考勤制度暂行规定》.doc