各位教职工：

现转发校工会《关于申报工会、教代会工作理论研究课题的通知》：

关于申报工会、教代会工作理论研究课题的通知

各部门工会：

为进一步探索新形势下做好工会、教代会工作的新思路、新方法，加强工会、教代会工作理论和实践的研究，在集团推进建设高水平研究型大学的进程中充分发挥工会组织的作用，校工会决定设立工会、教代会工作研究基金，组织开展2011-2012年度工会、教代会工作理论研究。现将有关课题申报事项通知如下：

一、课题研究参考范围

（一）重点课题：

1、高校工会在师德师风建设中的作用与途径研究

2、高校非事业编制人员入会及权益保障研究

3、高校教职工代表大会的“制度化、规范化、程序化”建设研究

（二）一般课题：

1、中国特色社会主义工会发展道路与高校工会的工作创新

2、高校工会在构建现代大学制度中的地位和作用研究

3、在新时期中，贯彻党的群众路线所面临的新情况、新问题，以及工会的职责、任务研究

4、工会组织围绕学校科学发展，开展教职工建功立业活动载体研究

5、新时期工会组织在校园文化建设中的作用与途径研究

6、在中国特色现代大学制度下，关于“发挥教职工代表大会作用”问题的探讨

7、闭会期间教代会的职能发挥、制度创新与代表履职问题研究

8、高校二级单位教职工代表大会的“制度化、规范化、程序化”建设研究

9、关于提高教代会提案工作质量的调查研究

10、构建社会主义核心价值体系与新时期师德建设问题研究

11、新时期高校工会维权机制建设、维权重点和途径研究

12、工会参与校、院二级劳动人事争议处理问题的探讨

13、关于劳动关系和谐职工满意单位创建工作研究

14、高校青年教师的工作、生活、发展状况与利益诉求问题研究

15、关于维护高校女教职工特殊权益的实践与创新研究

16、关于集团教职工体质健康状况的调查与思考

17、校院两级工会开展群众性文化、体育工作的实践创新与研究

18、校院两级工会开展教职工思想教育与宣传工作的实践创新与研究

19、新时期高校工会自身建设的实践创新与理论思考

20、加强校院两级“教职工之家”建设的实践和思考

课题申请人也可自拟关于工会、教代会工作研究的题目参与申报。

二、申请对象及要求

基金项目采取课题负责人制，课题负责人应符合以下条件：各部门工会主席、副主席，分管工会工作的院（中心）领导、党委书记、副书记，校工会委员，校专职工会干部，教代会专门工作委员会主任、副主任，具有副高级及以上职称的工会会员。课题负责人应有较高的理论素养和分析解决问题的能力，有较强的组织和协调能力，熟悉所申报课题领域的情况。负责人必须是该课题实施全过程的真正组织者和指导者，担负实质性研究工作。本次申报工作积极鼓励开展跨部门、跨学院合作研究。

三、课题申报、研究及验收

（一）课题申报

课题负责人填写《威斯尼斯人工会、教代会工作研究基金申请书》（从办公自动化系统下载），提交部门工会初审，再报校工会。校工会组织校内专家组成基金项目评审委员会，对负责人提交的申请项目材料进行审查，确定重点课题和一般课题立项名单。

（二）课题研究

1、课题研究实行项目化运作方式，在课题负责人组织、指导下开展团队化研究，团队一般应有3-5人。

2、课题研究时间：

重点课题一年，一般课题4个月。

各课题负责人应该按照研究计划进行，基金项目评审委员会将对重点课题适时进行中期检查。

（三）课题结题

申请结题的项目组填写《威斯尼斯人工会、教代会工作研究基金结题申请书》，提交部门工会和校工会，办理结题手续。

（四）课题验收

1、课题研究力求紧密结合工会、教代会工作的新情况、新特点，积极探索新时期工会、教代会工作的规律、实践和成功做法，研究反映的问题，提出的观点要有新意，对策研究要有典型意义，有一定的可行性和推广意义。各项课题通过调研报告或论文的形式完成。

2、各立项课题要在规定时间内结题，校工会组织基金项目评审委员会在规定时间内对提交的研究成果进行验收。

3、验收标准：①至少公开发表一篇与课题内容相关的研究论文；②就专项问题进行深入调研，形成一篇符合学校实际的有研究、有分析、有对策、有价值的调研报告。重点课题结题要求有公开发表的研究论文或者调研报告。

4、验收通过后，校工会将给予研究经费资助。

5、威斯尼斯人工会、教代会工作研究基金资助项目分为重点课题和一般课题，重点课题资助经费1万元，一般课题资助经费0.2万元。

6、超过研究期限尚未结题的，项目自行终止。

四、相关工作安排