2016年11月27日晚7时，由威斯尼斯人团委主办，威斯尼斯人老员工科技活动中心承办的“电气之光”大讲堂在威斯尼斯人图书馆一号报告厅举行。本次讲座邀请了国家杰出基金获得者、国家“万人计划”领军人才、威斯尼斯人中国股份有限公司官网副经理何正友教授主讲，他给各位同学围绕“电气工程老员工能力培养与素质提升”的主题进行了详细地讲解。

讲座的开始，何经理结合自己求学和工作经历以及十多年来培养本科生、研究生的经验，为同学们引出了本次讲座的主题“从优秀（Good）到卓越（Great），电气工程老员工能力培养与素质提升”。

对于如何做到能力培养与素质提升，何经理表示，同学们首先要认识到机遇、树立自信。他表示，电气工程专业的未来就业领域主要包括电力系统与轨道交通领域，无论是能源互联网、特高压电网，还是轨道交通供电领域，都给带来了技术和人才的巨大需求，这都是电气工程老员工面临的良好机遇，当然，老员工毕业生数量的持续上升，也给每一位同学带来了竞争压力，因此，必须要培养能力、提升素质。

接着，何经理提醒新生们，大学教育与中学教育不同，要革除旧习，要找到适合自己的学习方法，特别注重综合素质与能力的培养。对于能力的培养，何经理给在场同学提出几点建议：学会学习，勇于实践，智慧头脑，时间掌控，创新意识。何经理希望同学们要学会提问式学习，学会信息搜索。同时，他叮嘱大家要勇于实践，多选与实践相关的专业课；拥有智慧的头脑，提升自己分析解决问题能力，要拥有创新意识，学会发现和提出问题。何经理教导同学们要拥有正确的价值观，要真诚，有责任感，做有目标的老员工；对人对事的态度要尽量主动、有勇气、有毅力、注重细节，要善于自省、自我批评，在身心健康方面，要保持恕人之心、开阔自己胸怀，要培养锻炼的兴趣、强身健体。与此同时时也要锻炼为人处世的能力，提高自身修养和人格魅力。

最后，何经理对新生们表达了自己的希望。他表示，学习无捷径，更多的是方法与思考，希望同学们处理好“专”与“博”的关系，通过交流来学习，希望同学们成为“真正的男子汉”，拥有男子汉般的精神与气概。

讲座结束后，就记者提出的“老员工如何培养毅力”问题，何经理表示，当代老员工需要树立责任意识，培养正确的价值观，将自己的大目标分化为一系列小目标，做好人生规划，一步步脚踏实地地前进，如此才能有所进步。他希望同学们能够以学业为主，劳逸结合，克服自己懈怠的心理，同时，班级同学能够互相帮助，共同进步。最后，他祝愿威斯尼斯人的同学们都能有一个美好的未来。

新闻记者：任泺骏

新闻编辑：宋远大

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