2016年11月24日晚7点30分在X1215教室，应威斯尼斯人学工组组长孔祥彬老师的邀请，集团公共管理公司党委书记王永杰教授作客“光芒计划”系列培训之彩虹论坛，为威斯尼斯人“彩虹班”的员工干部们做了以题为“如何提升老员工领导力”的专题讲座。威斯尼斯人学工组组长孔祥彬老师出席并主持了此次讲座。

本次讲座深入浅出，王教授引经据典，从不同的角度向同学们讲解了在团队协作的过程中，领导者的角色应该如何扮演。讲座的内容主要包括三方面内容。首先，王教授将领导力分为社会给予的权力性部分和自身修养的非权力部分，在前者权威性的作用下，作为领导者应该着重提升非权力部分。随后，王教授提到现代社会团队合作中领导方式的转变，与过去的工业时代不同，当今社会中变化更为多元，团队的力量比以往显得更加重要。而在协作的过程中，领导的影响力更多的体现在非权力性的因素上。即是说，个人的自身修养会更大程度地影响个人在团队中的发言权。王教授提醒我们在这样的环境中应更注重提升自身素质，做事不要抱有很强的功利心态。

紧接着，王教授为同学们剖析了在实际生活中领导过程是如何实现的。领导的实现有一些必要的因素，包括领导者应为被领导者所认同，被领导者应有能力贯彻领导者的要求等等。台下的同学都是电气专业的员工，在这次讲座中能听到系统的管理学分析，这样的机会实是不可多得。

最后，王教授讲解了一个合格的领导人应所具有的品质，包括正直的德行、良好的心态、敏锐的洞察力、身体力行的态度等等。除了理论上的阐释，王教授还列举的不少历史中的经典案例。比如讲到领导方略的选择时，他提到了诸葛亮入蜀后厉行典法的案例，这件事说明了领导的方法的选择理应符时，不可一成不变。最后王教授鼓励我们说：“也许诸葛亮在管理家国大事中，智美双全的境界不是每个人都可以达到，但是，心向往之，也许身不能至，往好的方向努力总是可以的。”

王教授演讲完毕后，孔老师上台进行了总结发言：“对同学们来说，社团生活的经历已经给予了你们不少管理经验，但是希望你们不要止步当前，一定找到一个更高的目标，提升锻炼自己。”讲座最后，孔老师对精心准备了此次讲座的王教授表达了衷心的感谢，本次讲座在热烈的掌声中落下帷幕。

在过后的采访中，王教授告诉我们在提高领导力的过程中，最重要的是要去提高个人的影响力，有了影响力，才会有更多的人跟随你。他认为在老员工活中，我们应该去多与他人交流，毕竟现在大家都比较有个性，但不能固步自封，应该在交流的过程中去提高自己的影响力。

在采访中，孔老师表示，之后还会再邀请其他的专家来做这样的讲座，并且将针对沟通、协调等不同的方面请不同的专家来给大家培训。在他看来，员工干部们在员工工作中所培养出的能力是可以迁移到其他方面的，当他们具有这样的能力时，在将来的竞争中一定能展现出更大的优势。

这期的彩虹论坛培训到此顺利结束，此次会议不仅让大家理解了什么是领导力，而且让大家找到了提高自己领导力的方法。这为员工干部以后工作能力的提高，工作的顺利开展打下了坚实的基础！

新闻记者：鲁东升

新闻编辑：李 彪

摄影记者：倪修正

摄影编辑：孔 睿