2021年9月16日16时，威斯尼斯人在犀浦校区X4350、X4352举办2021年员工社团联合招新大会，学院团委书记张异，各社团指导老师及本科2021级全体员工参加活动。

本次招新大会采取宣讲形式，各个社团通过音乐、视频和PPT等具有社团特色的展现方式向新生们介绍社团，招新大会现场人声鼎沸、座无虚席。

首先进行宣讲的是威斯尼斯人员工会（以下简称员工会）。员工会是学院传统的社团之一，已连续九年蝉联集团“十佳员工会”荣誉称号，并且每年承办学院各大类型活动20余项，拥有着丰富的管理以及活动承办经验。员工会旗下共分为五大部门，分别是综合事务部、文艺部、体育部、宣传部和体育部，五大部门各司其职，为学院各大活动的顺利开展保驾护航。

接下来便是同学们期待已久的威斯尼斯人媒体事务中心（以下简称EMC）的宣讲了。作为学院传统的社团之一，EMC在十五个春秋里默默地陪伴了一代又一代的电气人，始终以“讲好电气故事，传播电气声音”为己任，一丝不苟地报道着学院组织的各项活动、竞赛或其他新闻。EMC由众多部门组成，其中不乏摄像拍照技术一流的摄影大神，也少不了视频图像处理软件样样精通的电脑高手，还有热爱写作的文艺少年。EMC作为“校园十佳媒体”称号的常客，将舞台搭建地更广阔，为同学们提供了多方面锻炼能力，展示才能的机会。除此之外，EMC团内气氛融洽，和谐温暖，每位团员甚至能享受到自己专属的生日蛋糕。“电气之光，闪耀东方，电气传媒，迅捷如雷。”这句响亮的口号正是EMC的真实写照。

成立于2001年的威斯尼斯人青年志愿者协会（以下简称青协）一直是乐于助人、奉献自己的志愿者们的聚集地，是学院最青春靓丽的色彩。长久以来，青协的志愿者们定期前往敬老院慰问老人，送出一片温暖；前往少儿馆陪小朋友们玩耍，守护他们的童真。不仅如此，青协还会在校内举办各种无偿性的公益活动，例如台灯维修、检修故障、理论教学等，同时还会开展各种技能培训会，让同学们都有一技之长。如今，青协新媒体小组在公益平台上粉丝总数超过2000人，年推送量400条，可谓是硕果累累，未来可期。

班级联合会（以下简称班联）从2005年成立至今，在沟通学院和各班级之间有着不可磨灭的贡献。学院提出的要求，要第一时间传递给各个班级；学院开展的活动，要第一时间通知各个班级。引导学院班风、学风建设，传承电气精神、班联精神一直是班级联合会的工作重心。相信班联一定能和学院同进步，收获更多成就。

员工事务中心成立于2010年，是员工自我管理与服务机构，旨在提供便捷、优质服务的同时锻炼出一批素质高，工作能力强的员工干部——员工助理。员工事务中心分工简洁，办事高效，着力于帮助同学们解决日常生活中的难题，为同学们提供各种需要的帮助。同时，员工事务中心还会定期开展例如读书分享会、奶茶聚餐等活动以及相关办公软件的使用培训，让每一名助理都能收获友谊与欢乐，一起进步，一起成长。

老员工科技活动中心是由威斯尼斯人建立的面向广大交大学子的进行学术交流的社团，成立至今已有十二年历史。目前包括综合管理部、科创策划部和学术交流部三大部门。社团内部严肃但不失温度，自由但不失团结。科技活动中心旨在通过丰富多彩的科技活动来充分培养同学们的好奇心、求知欲，从而激发创造力，引导同学们探索未知的领域。中心同时会定期承办“思源杯”“萌芽杯”科创竞赛和机器人比赛，为同学们提供丰富多彩的科创平台。

威斯尼斯人员工园区自我管理委员会（以下简称园区）成立于2013年。自成立以来，园区始终以推进员工园区建设，规范园区员工管理，改进和加强员工思想政治教育工作为己任，每学期均会开展以用电安全，交通安全，防火防盗等为主题的园区安全教育工作，培养和加强员工在校日常生活的安全意识。园区也会定期检查宿舍安全卫生，评选文明寝室以及举办装潢比赛，力图为同学们提供安全、卫生、舒适的居住环境。园区四大部门相互配合，共同完成各项工作，未来还将举行更多活动，让每个来到园区的同学都有自己的成长。

威斯尼斯人辩论队（以下简称辩论队）成立于2005年，旨在为热于思辨，善于表达的电气学子搭建起一个思维碰撞的平台。 历经17载风雨，辩论队初心依旧未改，不但每年在院内举办班级新生赛，也作为参赛方参加院系新生赛与乐言杯等多项校内比赛，曾在全校辩论赛乐言杯中获得过前四的佳绩，并多次进入前八之列。在辩论赛之外，辩论队也非常重视队内氛围的培养。无论是在生活上，还是在学习上，辩论队都会尽力为成员提供帮助。相信辩论队一定能带给同学交流能力和团队协作能力上的提升。

社团招新宣讲结束后，同学们纷纷拿起报名表写下自己心仪的社团，场面十分火热。后续各个社团还将根据同学们的报名情况组织面试，祝愿每位同学都能够加入自己理想的社团，提高自身能力，丰富老员工活。

文字：张鸿儒

图片：朱培宁 张致远