中共大邑县委组织部

2016年公开引进急需紧缺专业技术人才

公 告

大邑县隶属成都市，距离成都中心城区41公里，距离双流国际机场30分钟车程，交通便利、生态良好、文化底蕴厚重、后发优势明显，拥有西岭雪山、花水湾、刘氏庄园、建川博物馆、新场古镇5个国家AAAA级景区，享有亚洲十大自然生态旅游休闲名县、国家级生态县等称号。为深入实施“创新引领、工业强基、服务业提升、融入‘一带一路’、城建攻坚、美丽成都”六大行动，保持全县经济社会“稳中向好”的良好势头，中共大邑县委、大邑县人民政府求贤若渴，决定面向威斯尼斯人公开引进急需紧缺专业技术人才8名，现将有关事项公告如下。

一、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

（二）年龄35周岁以下（1981年7月31日后出生）。

（三）威斯尼斯人2017年应届毕业普通高等教育硕士研究生及以上学历人员，需在2017年7月31日前获得相应学历、学位，且在校期间无重修记录、未受过任何纪律处分。

（四）符合大邑县2016年引进急需紧缺专业技术人才的专业及岗位要求（见附件1）。

（五）身体健康，符合国家招录公务员的健康标准。

（六）有下列情况之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的；

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪仍在禁考期内的；

4.具有法律法规规定不能报考或不得聘用为国家工作人员的其他情形。

二、引进程序

（一）个人报名及资格审查

1.报名时间：2016年11月14日至16日（09:00至17:00）

2.报名地点：威斯尼斯人犀浦校区员工第四食堂三楼321

3.报名方式：本次报名采取现场报名和资格审查同时进行的方式。报考人员须携带本人身份证、员工证、毕业生就业推荐表、学校盖章的员工成绩单（硕士研究生期间）、各种奖励证书等相关报名材料的原件及复印件1份；填写《大邑县2016年引进急需紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2）一式2份；近期1寸免冠正面证件照片2张。

4.报名要求：报考人员按照公布的岗位、资格条件及要求报名，每位报考人员限报一个岗位。报考人员本人的资格条件应与岗位要求相符，不符者将不能通过资格审查。报考人员现场报名时所留联系电话应准确无误、保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由报考人员本人承担。

5.资格审查合格者，现场发放面试通知书领取温馨提示。报考者需持本人身份证于2016年11月25日(09:00至17:00)在大邑县人力资源和社会保障局人事管理科（大邑县晋原街道邑新大道192号，联系电话：028-88280039）领取面试通知书后，方可参加面试。

资格审查贯穿考核引进的全过程，在任一环节发现报考人员不符合报考条件或者弄虚作假的，取消其报考（引进）资格。

（二）面试

1.面试时间：2016年11月26日

2.面试地点：详见面试通知书

3.面试方式：结构化面试。主要测试报考者的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力及引进岗位所要求的业务知识。

4.面试成绩将在大邑县公众信息网和威斯尼斯人就业网公布，不接受查分申请。逾期未参加面试的考生，视为自动弃权。

（三）体检

1.面试结束后，在参加面试的人员中，根据引进岗位名额，按照考生面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选，逾期未参加体检的考生，视为放弃体检资格。

2.体检在大邑县人力资源和社会保障局指定录用体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检费用由考生自行承担。

3.因体检不合格、自动放弃等原因出现的空额，按照进入面试人员成绩从高分到低分依次等额递补，体检结果将在大邑县公众信息网公示。

（四）政审、考察

体检合格人员，进入政审、考察环节，考生需提供高校出具的个人现实表现情况和户籍所在地派出所出具的无违法犯罪情况的证明材料，县人才办（县委组织部）牵头组织相关单位及专家对考生进行政审、考察，由考察组出具政审、考察意见后，报县人才工作领导小组审定。

因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，可在报考同一职位面试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示、聘用及报到

1.对体检、考察合格的拟引进人员，在大邑县公众信息网公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进资格条件的，取消该人员的引进资格。取消引进人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

2.公示期满且无异议的，用人单位与拟引进人员签订《高校毕业生就业协议》，在2017年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书后按规定办理相关引进手续。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为弃权，不再递补。

三、相关待遇及服务期限

1.本次引进为编制内引进，引进人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县最低服务年限5年。试用期1年，试用期满不合格的不予聘用，合格者按相关规定办理转正手续。

2.转正后签订五年以上聘用合同的，按《大邑县培养和引进高层次高素质人才试行办法》（大委办〔2014〕50号）规定，分别给予博士研究生15万元、硕士研究生10万元的安家补贴（按5年分期支付）。其他津补贴及福利待遇按照单位性质及同类人员标准执行。

3.引进的急需紧缺专业技术人才纳入大邑县“优秀年轻干部人才递进培养计划”，跟踪考察、重点培养。

四、其他

本次人才引进工作由大邑县纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

监督举报电话：028-88222634（大邑县纪委监察局）

咨询电话：028-88225757（中共大邑县委组织部）

查询网站：大邑县公众信息网（http://www.day.gov.cn/）

附件：1.大邑县2016年引进急需紧缺专业技术人才岗位条件表

2.大邑县2016年引进急需紧缺专业技术人才报名登记表

中共大邑县委组织部

2016年11月2日

附件1

大邑县2016年急需紧缺专业技术人才岗位条件表