根据浙江机电职业技术学院报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的《浙江省省属事业单位2017年特殊专业技术岗位招聘信息》，2017年我单位共有50个岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘共68名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江机电职业技术学院2017年特殊专业技术岗位招聘岗位表》（附件1）。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：

一、报名办法

1、凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，通过电子邮件方式报名，应聘尚空缺的招聘岗位。（单位联系人及联系方式：吴老师0571-87773032、程老师0571-87773093，报名邮箱：zimers@163.com）

2、应聘者需提供《浙江机电职业技术学院应聘人员登记表》（附件2）、个人简历和相关资质材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职（执）业资格证书、职称证书复印件等。电子邮件统一标题为：岗位名称—应聘者姓名。

3、学校人事处和用人部门对应聘者进行资格审查，并通过学校人事处网站和电子邮件反馈资格审查结果。报名表上应聘单位、身份证号码、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的，学校可不予反馈。

4、2017年首批简历收录截止时间为2017年4月30日，截止后统一公布通过资格审查人员名单，分批组织考试，确定拟录取人员。剩余岗位继续接受报名，安排待定。

二、选拔方式

集团将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定具体岗位考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核。

全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。

考试一般采用笔试和面试方式（以面试为主），也可视岗位需要安排操作性技能测试。面试一般为试讲或专业答辩，面试得分低于60分者不列入拟聘人选。

博士研究生、教授等高层次人才采用直接考核方式，安排另行通知。

三、考核和体检

1、考核

考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。应届毕业生根据情况安排短期实习，实习情况列入考核工作组成部分。

2、体检

教师岗位体检参照《浙江省教团队格认定体检工作实施办法（试行）》。

四、拟聘人员公示

集团根据考试、考核、体检情况确定拟聘人员，名单将在学校、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

五、监督与咨询服务

集团将在浙江省人力资源和社会保障厅和单位主管部门监督指导下，按照招聘公告各项要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。

针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电反映。联系方式如下：

通信地址：杭州市滨江区滨文路528号（邮政编码：310053）

咨询电话：0571-87773032、87773093（学校人事处吴老师、程老师）

电子邮箱：zimers@163.com

监督电话：0571-87773090（学校纪委办、监察室）

0571-87811402（主管部门人力资源部）

省人社厅公布的《浙江省省属事业单位2017年特殊专业技术岗位招聘信息》（见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2017/03/12/art_1985059_2200702.html）

附件：

1、2017年特殊专业技术岗位招聘岗位表

浙江机电职业技术学2017院特殊专业技术岗位招聘岗位.xlsx

浙江机电职业技术学院人事处

2017年3月12日