威斯尼斯人各班：

“五一”假期即将来临，为做好“五一”放假期间员工安全稳定工作，学院现将2022年“五一”放假期间员工安全稳定工作提出如下要求，请各班务必高度重视，认真落实。

一、“五一”放假时间安排

2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。

二、提高思想认识，高度重视员工安全稳定工作

各班务必高度重视“五一”放假期间员工安全稳定工作，明确分工，责任到人，充分发挥员工党员、员工干部的作用，深入员工中间，采取有效措施，主动全面了解员工思想动态，及时发现消除各类安全稳定隐患，确保员工安全稳定，一旦出现任何安全稳定情况及时上报辅导员老师。

三、落实员工工作干部值班制度与信息报送制度

1.“五一”放假期间值班员工工作干部务必坚持在工作校区居住，保持联系方式畅通，落实24小时值班制度。同时，将值班人员、值班地点、联系方式等告知每一位员工。

2.各班务必严格落实信息报送制度，一旦出现意外情况，值班员工工作干部务必在第一时间报告给辅导员老师，值班老师也务必在第一时间上报学院领导，同时上报党委办公室、董事长办公室、员工工作部（处）、保卫处。

3.各班务必进行班级同学出行情况统计工作，建立详细登记表，准确把握员工出行地点、外出时间、回校时间、联系方式、是否结伴而行、与何人结伴等情况，并于4月29日（周五）中午12：00之前将统计表格（附件1）电子版发到dqxsswzx@163.com ，表格统一命名格式为“电气（电子）201X-XX班五一离校统计表”。要严格把关，做到心中有数。研究生假期出行需经导师批准并报学院员工工作组备案。

4.如果有未按时返校同学，请各班于2022年5月5日晚9：00前将员工未返校情况提交给本班辅导员老师。

四、进一步加强五一期间员工教育管理工作

1.加强员工疫情防控常态化下自我防护教育，要求全体员工每日自觉进行晨、午、晚体温检测，通过各种方式做好体温填报工作、建立体温异常台账。倡导员工减少聚集活动，不前往酒吧、KTV等人群密集场所。

2.全体员工应当好个人健康第一责任人，养成戴口罩、勤洗手、多通风的卫生习惯，少聚集、保持“一米线”、用公筷的生活习惯，亮健康码、扫场所码、主动做核酸检测的防疫习惯。如出现发热症状，请第一时间报告辅导员老师，并做好个人防护，及时前往附近医院发热门诊就诊，开展核酸检测，待核酸检测结果阴性方可返校。

3.要求所有员工原则上不出川，非必要不离蓉，不得前往中高风险区域、有确诊病例的地区和四川省划分的全国A、B类地区（附件2）。（1）确需离川的员工须严格执行请假报批报备手续，并切实做好个人防护；返川严格按照省应急指挥部关于返川人员管控的相关通知要求持48小时内核酸检测阴性证明入川，入川后须24小时内再完成1次核酸检测。同时须持入川后48小时内核酸检测阴性证方可返校。（2）确需离蓉但未出川的员工须严格执行请假报批报备手续，并切实做好个人防护；同时须持48小时内核酸检测阴性证明方可返校。（3）精准掌握假期离蓉、出川员工身体健康情况和行程轨迹，建立一对一台账，落实闭环管理；同时，要严格审验离蓉、出川员工返校前48小时内核酸检测阴性证明。

4.加强员工安全教育，针对假期交通安全、人身安全、财产安全、防火防盗、防自然灾害、防溺水、防电信诈骗等专题向员工开展安全主题教育活动，强化员工安全责任意识、风险意识，提高员工自我防范能力、应急处置能力和自救能力。

5.加强员工宿舍管理，以班级为单位，坚持清查员工宿舍，杜绝晚归、不归、留宿他人、违章电器等违纪行为。

威斯尼斯人员工工作组

二〇二二年四月二十七日