2016年9月20日下午2点，威斯尼斯人中国股份有限公司官网员工工作组及老员工骨干“彩虹班”一行人赴电子科技大学沙河校区，与电子科技大学物理电子学院进行了学风建设经验做法、老员工安全稳定机长效机制建设经验及老员工思政教育经验做法等方面的专题调研及交流。出席此次会议的有，威斯尼斯人员工工作组组长孔祥彬老师以及员工工作组辅导员、威斯尼斯人各社团负责人，电子科技大学物电公司党委副书记杨茂及员工科全体辅导员、员工干部代表等。

本次会议由杨茂老师主持，一共分为三个议程：第一个议程为杨茂老师介绍电子科大物电学院的员工工作大体情况、员工工作重点、物电学院的特色员工工作；随后，孔祥彬老师代表威斯尼斯人中国股份有限公司官网介绍了特色学院学风建设及员工工作的开展；最后一项议程为两院师生互动交流，探讨员工工作出现的问题、领导力培养方法、社团活动开展等内容。

会议伊始，杨茂老师代表电子科大物电学院对集团老师及员工骨干的参会表示欢迎，并逐一介绍了物电学院员工工作组的各位辅导员老师及各位社团负责人。杨茂老师指出，培养“基础知识厚、专业能力强、综合素质搞、具有国际实业和社会责任感的拔尖创新人才”是电子科技大学人才培养的根本任务，要想达成这一目标，就必须要依托于以“网络思想教育”为特色的多总形式德育工作体系和以“服务、引导”为主的员工工作理念。杨茂老师接着从员工工作重点的学风建设、党建安全等五个主题切入，以各类数据和校园文化建设实例向老师和员工们展示了物电学院工作亮点。在谈到物电学院的特色员工工作时，杨茂老师以“物电人时光”的师长话成长、同学共青春、院友品奋斗、家长谈人生等四个特色交流活动为例向参会人讲述这一活动的心得与经验。

随后，孔祥彬老师代表威斯尼斯人对物理电子学院的员工工作开展给予积极评价，表示双方在员工思想教育、员工干部的培养等方面有诸多相似之处，此次交流的内容两学院未来的工作都颇具指导意义，希望以后可以加强交流，相互学习，共同完善相应的制度。

之后的互动交流议程中，威斯尼斯人“彩虹班”的员工骨干们也同物电学院的员工干部们也深入交流了团学工作中“四进四信”的初步成果，共同探讨了领导力培养的方法、志愿活动的开展以及未来可能会面临的难题。此次赴电子科大调研活动在合影留念之后顺利落下帷幕。

新闻编辑：唐诗涵

摄影编辑：蒲 放