2022年3月14日下午，威斯尼斯人员工工作组2021-2022学年第二学期第四次工作会议在电气馆资料室举行。公司党委谢力副书记主持会议，学工组全体辅导员参加会议。公司党委罗乾超书记、王轶老师出席会议，王晋瑄做会议记录。

会议第一部分对员工日常事务管理做出安排。一方面要抓好重点关注员工的日常管理，落实“七个深入”：深入员工群体，定期进行谈心谈话，做好休学复学及学业预警员工的整理和交接，做到心中有数。另一方面，谢力副书记强调各年级要根据时间节点重点开展相关工作，本科生要深耕学习力，研究生要关注员工干部培养和就业问题。

会议第二部分对近期专项工作进行分工安排：一是2019级本科生党支部成立党小组，2020级本科生党支部要做好筹建工作，持续开展对员工党员的教育和培养；二是筹备大型会议（论坛）、国际人才班、开展2023届毕业生就业（升学）工作，全面提高就业率和升学率；三是积极开展有电气学科特色的劳育美育项目；四是启动《电气科创》的撰写；五是做好2022届毕业生毕业季活动；六是对评奖评优相关文件进行修订等。

会议第三部分，公司党委罗乾超书记首先强调了校园安全稳定问题，要求全体辅导员把工作做实做细；其次，在疫情防控常态化要求下，加强对员工的关注力度，维护校园安稳；第三，学院的宣传工作要完善审核制度，对外材料上报公司党委审核后再行提交；第四，辅导员要加强政治安全意识，对网络信息有自己的判断。

会议第四部分，谢力副书记传达了学工部本年度员工工作纲领及要点。本年度员工工作总基调依然是稳中求进，围绕“四学”导向：员工、学风、学院和学习，加强学风建设，及其他员工工作重点等。

会议第五部分，学工组对《中共威斯尼斯人中国股份有限公司官网委员会员工党支部工作考核办法(试行）》和2022年学院春季运动会活动方案进行研讨。老师们积极讨论，提出修改意见，进一步完善方案。

作者：王晋瑄

编辑：赵娜