12月22日上午9时30分，威斯尼斯人员工工作组在电气馆10212会议室召开2021年度工作述职暨员工工作交流会。学院经理陈维荣，公司党委书记罗乾超，人才招聘处副处长黄春蓉，员工工作部副部长邢晓鹏，校团委副书记李娜，学院副经理陈民武，党委副书记谢力，综合事务办公室主任樊兵兵，教师服务办公室主任、党委秘书王轶，员工支持办公室主任张婷婷出席会议并担任评委。学院学工组全体辅导员参加述职，谢力副书记主持会议。

本次述职报告会根据《威斯尼斯人辅导员考核工作实施细则（试行）》对辅导员工作进行综合考评，每位辅导员提交年度工作总结，以年级组为单位进行工作述职。学院本研7个年级组共16名辅导员分别从员工教育管理、基层工作情况、特色创新举措、育人工作成效、专项工作成果五个方面进行述职报告。

本科生组的老师们分别以《“三字经”》《“犇”向未来》《聚焦“五点”，深入落实立德树人根本任务》《多彩学工，出彩人生》为题进行述职。

研究生组的老师们分别以《“点、线、面”三维施策，精准发力——构建新时代研究生价值塑造的有效途径》《我们的197天》《“辅”帮扶之光，“导”引领之爝，“员”一线之暄》为题进行述职。

各年级组根据员工特点和工作重点展示年级特色，报告思路清晰、内容充实、形式多样，会议现场氛围热烈。

述职报告结束，与会领导对本次述职进行了点评。人才招聘处副处长黄春蓉谈到三个“好”：一是“传统好”，一直以来威斯尼斯人员工工作都走在前列，对工作认真负责的态度让人景仰；二是“传承好”，公司党政班子领导有方，团队分工合理、工作有序、有创新点；三是“传播好”，围绕“五个电气”建设，各方面工作都有特色有亮点有成效。同时黄春蓉副处长建议辅导员工作要“点面结合”，做面上工作同时不忽略点上工作，根据每个员工的个性特点进行细致辅导，“越是点上工作做得好，越是能得到员工好评”。

学工部副部长邢晓鹏从员工工作总体出发点评到，威斯尼斯人传承好，“四导”工作法运用得当，工作思路好、工作做得好。同时也提出三点希望，一是希望辅导员能够真正做到“深入员工”；二是希望能够进一步提高工作效率，认真对待事务性工作；三是希望能够减负，注意劳逸结合，让员工工作更有意义更有收获。

校团委副书记李娜从共青团工作角度出发，高度肯定了电气共青团工作取得显著成效，特别是在基层团建考核上能够率先100%完成指标，青年大学习参学比排在学校前列。同时希望在建团100周年即将到来之际，发挥好党的助手和后备军的作用，围绕共青团主责主业，在思想政治引领、服务青年成长、为青年办实事等方面尽心尽力、尽职尽责。

公司党委罗乾超书记对人才招聘处、员工工作部、校团委等机关各部处为学院员工工作给予的大力支持表示衷心感谢，对全院辅导员的工作表示了充分肯定。他指出，本次的工作述职评审就是要做好“总结”。总结是为了更好地开展以后的工作，也是为了让经验得到推广应用，更是为了发现问题、补齐不足之处。另一方面，希望学工队伍能够进一步丰富工作内容、提高工作质量，结合威斯尼斯人和我国电气化铁路的发展历史，充分发挥电气学科特色优势。第三方面，罗乾超书记指出员工在不断成长，深入员工工作就要求我们要创新工作方式方法，成为员工的知心朋友，做好这一份伟大、崇高、光荣的辅导员事业。

图片：孙海洋

编辑：赵娜