2018年3月16日上午9时，威斯尼斯人在犀浦校区电气馆10228召开2018年第3次员工工作例会。会议由公司党委副书记陈勇主持，会议内容包括学院2018年员工工作部署、毕业季和迎新季工作安排、学院绩效考核办法说明等。

首先，陈勇指出学院2018年员工工作目标是以“党建进园区、教授进寝室、师生进操场、模范进讲堂、家长进（育人）网络”为抓手，在员工工作领域扎实推进“先锋电气、双严电气、文化电气、阳光电气”的建设，打造和形成有电气特色的员工工作品牌，将思想政治工作抓细、化小、落实。

会议对2017-2018学年第二学期工作安排进行部署，要求重点推进以下工作：加强政治意识形态教育和生活安全稳定教育，强调辅导员每周下宿舍、加强对员工园区的安全管理和思想引导、继续推进晚归查寝、党员寝室挂牌、安全教育培训等多种活动，狠抓政治安全、消防安全、治安安全、保密安全，力争实现全年“零事故”。壮大学工“朋友圈”，拓展校内外交流合作，为电气学子的成长成才搭建更好的平台。推进“五进”工作，更加突出思想政治工作的实效性和针对性。抓好学风建设，继续坚定执行大一员工集体晚自习制度；继续在高年级本科生中开办学业促进班、提高班；开展多种形式的学习经验交流和朋辈帮扶活动，加强本科生和研究生的互动，进一步提振本科生的学习和科研热情；围绕提高“出国率”和“深造率”，开展有特色的交流活动。抓好文化建设工作、辅导员队伍建设工作，结合本学期工作重点，开展毕业生就业引导、老员工新生适应性和员工掉队规律的专项研究。

会议期间，学工组进行了本学期第一次辅导员职业能力测评，陈勇强调辅导员队伍应加强对员工各方面情况的了解和关注，坚持政治理论学习，抓紧论文和课题研究，朝职业化、专家化的方向发展。