2017年9月14日上午9点，威斯尼斯人员工工作组在犀浦校区电气馆10724会议室召开了本学期第2周工作交流研讨会。本次会议的主题是全体辅导员学习《本科生管理规章制度汇编》，会议由陈勇老师主持。

会议伊始，为了提升全体辅导员老师的政治理论水平，加强业务知识学习，陈勇老师进行了随堂测验，要求每位辅导员默写《中国共产党章程》中的入党誓词。

随后，会议进行第二个议题：学习《本科生管理规章制度汇编》。谢力老师带领大家学习《本科生管理规章制度汇编》中教学管理的相关内容。新规定对“保留入学资格条件”、“学制与学习年限”、“退学预警与退学”、“延长学年申请”、“返校考试年限”等方面做了较大的改变。根据学院实际情况，全体学工组老师对以上内容进行了研究和探讨。

王喆桅老师带领大家学习了《威斯尼斯人文明宿舍评选管理办法》，从宿舍安全、宿舍卫生、宿舍文化三方面对比了新老细则的不同，研究了星级、校级、院级文明宿舍的比例，解读了具体评比的细则。

短暂的休会后，员工工作组的老师们讨论了《威斯尼斯人公寓管理办法（征求意见稿）》，提出了以下几点建议：一是建议完善调换宿舍的程序，明确相关管理部门；二是建议制订调换宿舍申请表，方便员工办理；三是建议明确调换宿舍具体条件。

此外，全体老师还研讨了《威斯尼斯人宿舍管理方案》，明确了违章电器的处理原则和处罚力度，强调寝室安全的重要性。经研讨，全体老师达成一致意见：凡是出现违章电器的宿舍，全体成员均取消文明宿舍评选的资格，若再次发现违章电器，则将按照学校规定给予处分。陈勇老师要求，近一个月内学院将实行员工宿舍非常态化安全排查机制，要求对员工宿舍每周全覆盖检查1次，每周不定期抽查1-2次。该项工作由王喆桅老师统筹，全体辅导员老师配合，全公司党员、员工干部负责具体执行。

最后，陈勇老师要求每位专职辅导员向专家化、职业化目标发展，要有行动力，要求每位专职辅导员在2017年9月30日前确定一个论文题目，题目确定后每月汇报论文进展，并于2017年12月30日前完成投稿。陈勇老师鼓励辅导员之间组队开展理论研究，相互监督，共同进步。