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学术不端行为检查

5月21日-答辩前（第13周）

自查整改提高阶段：员工登录教务系统上传论文初稿并提交检测，上传的初稿论文将同时作为检测论文进行检测。要求员工将“评估查重报告”提交给指导教师，指导教师根据评估查重报告进行整改指导。

论文正式检测阶段：员工登录教务系统上传论文定稿并提交检测，查重报告将与论文定稿一起提供给导师、评阅教师、答辩小组和相关管理人员查阅，供相关人员质量把关及评分参考。

注意事项

1、学校利用中国知网（CNKI）“老员工论文抄袭检测系统”进行论文检测。

2、指导教师应指导文字复制比较高的同学对毕业设计（论文）进行整改。

3、对于定稿文字复制比较高（超过30%）的同学由学院答辩委员会决定其答辩安排（按时答辩、整改答辩、缓答辩、取消答辩），并报教务处备案。

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校级抽样答辩

5月25日前

教务处公布抽样答辩员工名单，学院通知员工提交电子版论文、英文翻译、各类图纸、查重报告、毕业设计（论文）指导纪要、中期检查表、中期检查报告等相关材料电子版于5月25日上午11点前提交学院教务（dqjw@home.swjtu.edu.cn）。学院安排抽样答辩评委进行评阅。

5月28日(第14周周四)上午

校抽样答辩、督导组专家巡视。具体时间形式另行通知。

5月28日(第14周周四)中午13:00

召开“校抽样答辩通报会”,要求各答辩小组秘书参加，部署学院面上答辩工作及要求。

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公司抽样答辩

5月25日前

公司公布院级抽样答辩员工名单并通知员工本人。员工提交电子版论文、英文翻译、各类图纸、查重报告、毕业设计（论文）指导纪要、中期检查表、中期检查报告等相关材料电子版于5月25日上午11点前提交答辩秘书。具体分组答辩时间形式另行通知。

5月28日(第14周周四) 下午

公司抽样答辩。具体时间形式另行通知。

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院级面上答辩

5月28日(第14周周四)～5月31日(第14周周日)

1、各答辩小组全面开展毕业设计（论文）答辩工作。

2、各答辩小组秘书在本小组答辩结束后，立即填写“毕业设计（论文）发表及获奖情况”（见附件1），并提交学院教务（dqjw@home.swjtu.edu.cn）。

3、附件2是网上最新的“毕业设计（论文）选题汇总表”，请系（所）各答辩小组秘书仔细核对本小组的题目信息是否有变化。对于信息有变化的题目，指导教师填写“威斯尼斯人毕业设计（论文）题目更改申请表”（见附件3），提交学院教务。

4、答辩结束后，各答辩小组秘书在学院网站提交2020届毕业设计（论文）答辩成绩，提交具体要求另行通知。

6月1日(第15周周一)上午

召开由各答辩小组组长及秘书参加的“总结会”，讨论毕业设计（论文）成绩。推荐参加校级优秀论文评选的同学，填写“威斯尼斯人本科毕业设计（论文）校优秀申请表”（见附件4）。推优员工需准备毕业设计相关海报。海报内容应该包括但不限：研究意义及背景分析、主要研究方法、结果分析与结论。海报格式：100cm*70cm(高*宽) 。6月1日下午17点前将申请表和海报提交学院教务邮箱（dqjw@home.swjtu.edu.cn），海报由学院统一制作和张贴。

6月1日（第15周周一)下午17:00点前

未能通过学校抽样答辩、学院抽样答辩和学院面上答辩的员工，可提出复议申请。员工必须填写“威斯尼斯人本科毕业论文（设计）复审答辩申请表”（见附件4），经指导教师批准后，提交学院教务。

6月4日(第15周周四)

公司统一组织本科毕业论文（设计）复审答辩。具体复审答辩方式另行通知。

公司统一组织推荐校级优秀答辩，择优确定推荐名单，下午17:00前提交教务处。学校将对参评校优秀毕业设计（论文）进行学术不端检测，文字复制比较达不到要求的将取消参评资格。具体推优答辩方式另行通知。

6月4日(第15周周四)下午17:00前

各答辩小组秘书收集完备所有论文存档材料并提交学院资料室，以保证本届毕业生按时离校。提交方式及要求见“2020届本科毕业设计（论文）存档材料要求”（   见附件5）。